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Acquisition des talents

Nous proposons différents forfaits d’acquisition de talents pour répondre aux objectifs de votre entreprise. Nous encourageons nos clients à explorer les options d’acquisition de talents proposées afin de mieux comprendre les divers services disponibles. Nous pouvons personnaliser nos forfaits pour nous assurer d’obtenir le résultat souhaité et de réaliser votre vision tout en respectant votre budget.

Talent Match: Talent 300 utilisera ses ressources, son expérience et ses meilleurs efforts pour identifier les candidats par le biais de publicités confidentielles, de réseaux et de l’exploitation de la base de données interne de candidats. Les candidats et candidates seront interviewés(es), évalués(es) et sélectionnés(es) pour être présentés à l’employeur. Les références sont intégrées à tous nos forfaits d’acquisition de talents, de même que la vérification des antécédents conformément à la politique et aux exigences de l’employeur. Talent 300 assurera la liaison avec les candidats et candidates tout au long du processus de recrutement et garantira une expérience professionnelle et transparente à la fois pour l’employeur et les candidats(es). Talent Match est une offre de service contingence.

Stratégies d’attraction & Scouting: Établissant un partenariat à long terme avec l’employeur pour fournir un flux continu de candidats(es) à des postes clés ou essentiels, ce mandat est conçu pour recruter plusieurs talents de même profil. Les initiatives de recrutement  peuvent inclure de la publicité, du réseautage, de la recherche de personnel ciblée, des événements spéciaux, l’organisation et / ou la participation à des salons des carrières pour les nouveaux diplômés, ainsi que des salons des carrières spécialisés et du recrutement international. Ce service peut être personnalisé pour ajouter le service «Acquisition de talents». La grille tarifaire permet un taux réduit à mesure que le nombre d’embauches augmente.

Platinum 300: Une recherche stratégique approprié pour la bonne «personne». Nous concevons la proposition de valeur des employés afin de créer de manière stratégique, une marque populaire forte pour votre organisation. Construit autour d’attributs qui reflètent réellement votre marque, cela vous préparera à des campagnes d’attraction externes ainsi qu’à des programmes internes pour les employés pour attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents. Cette offre, en plus de la proposition de valeur pour les employés «EVP», personnalise le mandat d’acquisition de talents et peut inclure tous les services disponibles dans les forfaits susmentionnés.

Remarque: tous les forfaits peuvent être personnalisés. Veuillez contacter aurorapietroniro@talent300.com ou composez le 514-360-6967 pour plus d’informations.

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